Parcours de professionnalisation d'équipe de restauration – 35h
En 4 jours, vos équipes développent les compétences essentielles : hygiène alimentaire, organisation du service et posture professionnelle.
Développez les compétences de vos équipes grâce à des parcours conçus pour le terrain, en présentiel, en classe virtuelle, en FOAD tutorée ou en format mixte selon la formation. FOP Academy vous accompagne aussi sur la préparation administrative et les possibilités de financement.
Les plus demandées
Les formations mises en avant sont celles que vous sélectionnez directement dans le catalogue V2.
En 4 jours, vos équipes développent les compétences essentielles : hygiène alimentaire, organisation du service et posture professionnelle.
Apprenez à piloter un restaurant quand tout ne se passe pas comme prévu. À travers des simulations, des cas réels et le FOP Lab
Parcours global de 135h sur 1 mois en FOAD : 105h d'action de formation (classe virtuelle synchrone + e-learning) + 30h de tutorat individualisé à distance.
Retrouvez l’ensemble des formations publiées, leur durée, leurs modalités et leur tarif. Chaque formation donne accès à son programme complet.
Promotions actives
3 formations bénéficient actuellement d’une remise.
En 4 jours, vos équipes développent les compétences essentielles : hygiène alimentaire, organisation du service et posture professionnelle.
Durée
35 h
Modalités
Blended (Mixte)
Tarif
1830 € HT
1647 € HT
Apprenez à appliquer les règles d’hygiène alimentaire et la méthode HACCP directement dans votre établissement.
Durée
14 h
Modalités
PRESENTIEL · MIXTE
Tarif
590 € HT
531 € HT
Apprenez à piloter un restaurant quand tout ne se passe pas comme prévu. À travers des simulations, des cas réels et le FOP Lab
Durée
84 h
Modalités
Blended (Mixte)
Tarif
Sur devis
Structurez votre service, réduisez les erreurs et rendez vos équipes plus autonomes grâce à une méthode d’organisation visuelle.
Durée
7 h
Modalités
Blended (Mixte)
Tarif
490 € HT
Développez une équipe plus professionnelle, plus sereine et capable de gérer les situations clients avec efficacité.
Durée
14 h
Modalités
Blended (Mixte)
Tarif
750 € HT
675 € HT
En 3 jours, les professionnels de la restauration apprennent à intégrer concrètement l’intelligence artificielle dans leur quotidien afin de gagner du temps, structurer leur organisation, créer plus facilement leurs supports professionnels et développer de nouveaux réflexes de travail.
Durée
21 h
Modalités
Distanciel
Tarif
Sur devis
Parcours global de 135h sur 1 mois en FOAD : 105h d'action de formation (classe virtuelle synchrone + e-learning) + 30h de tutorat individualisé à distance.
Durée
135 h
Modalités
PRESENTIEL · MIXTE
Tarif
Sur devis
Pour qui ?
Les profils affichés ci-dessous sont issus des publics cibles réellement renseignés dans vos formations publiées.
Production, hygiène et organisation en cuisine.
Profils concernés
Service, accueil et relation client.
Profils concernés
Service bar et relation clientèle.
Profils concernés
Pilotage, management et décisions opérationnelles.
Profils concernés
FOP Academy accompagne les entreprises dans la préparation des dossiers de financement. Selon votre situation, une prise en charge peut notamment être étudiée avec votre OPCO ou avec France Travail dans le cadre de dispositifs adaptés.
Étudier mon projetEn quelques étapes, précisez votre situation et la formation envisagée. Le simulateur vous aide à préparer votre demande ; la prise en charge reste soumise aux règles et à l’accord du financeur concerné.
Renseignez votre établissement, votre situation et la formation souhaitée. Nous vous aidons à identifier le dispositif à étudier et les éléments utiles à la constitution du dossier.
Le SIRET ou l’enseigne permet de contextualiser la demande et d’orienter l’étude vers le bon environnement de financement.
Vous visualisez le coût pédagogique actuel et le dispositif à vérifier, sans transformer l’estimation en promesse de financement.
Une fois le projet cadré, FOP Academy prépare avec vous les éléments nécessaires au dossier de formation et au financement applicable.
Entreprise de 50 salariés ou plus
Pour les nouvelles actions engagées à compter du 1er octobre 2026, une entreprise de 50 salariés ou plus ne bénéficie plus de la subrogation de paiement AKTO. Elle règle l’organisme de formation puis demande le remboursement selon l’accord de prise en charge et les modalités du dispositif mobilisé.
La subrogation reste possible pour les actions financées intégralement sur le PDC des entreprises de moins de 50 salariés (PDC-50). Certains dispositifs spécifiques peuvent suivre des règles particulières.
Indiquez votre SIRET ou le nom de votre établissement pour vérifier votre convention de rattachement et vos droits OPCO :
Chaque dispositif répond à une situation différente. Choisissez celui qui se rapproche de votre projet pour lancer une estimation adaptée.
Pour qui ?
Création d’équipe ou recrutement avant prise de poste.
Un dispositif à étudier lorsque vous recrutez et souhaitez former les futurs salariés avant leur intégration dans l’établissement.
Pour qui ?
Salariés déjà en poste dans l’établissement.
Mobilisez les dispositifs de votre OPCO pour développer les compétences de vos équipes pendant leur activité professionnelle.
Pour qui ?
Hygiène, organisation, management, vente ou performance.
Structurez un parcours adapté aux priorités de l’établissement et aux compétences réellement à développer.
Pour qui ?
Alternants, reconversions et intégration progressive.
Une voie de formation en alternance dont le financement dépend du contrat, de l’employeur et des règles applicables au moment du dossier.
Pour qui ?
Gérants, indépendants et travailleurs non salariés.
Selon votre statut, un fonds de formation pour dirigeants peut contribuer au financement de votre propre montée en compétences.
Pour qui ?
Projet urgent ou financement non mobilisé.
Vous pouvez également démarrer une formation sans attendre un accord de prise en charge, avec un règlement direct selon le devis accepté.
Méthode FOP
Chaque parcours est préparé selon le contexte réel du client, les objectifs, les modalités et les besoins d’adaptation utiles.
Expertise terrain
« La théorie ne sert à rien si elle ne survit pas au coup de feu. »
FOP Academy accompagne les professionnels de la restauration avec une approche orientée terrain, organisation, autonomie des équipes et mise en pratique immédiate.
Équipe pédagogique
Découvrez les formateurs FOP Academy et leurs domaines d’expertise.

Fondateur & Formateur FOP Academy
Formateur et consultant spécialisé dans la restauration, l’hygiène alimentaire, l’organisation opérationnelle et la montée en compétences des équipes.
Écosystème FOP
Des expertises complémentaires mobilisées autour des enjeux concrets des professionnels de la restauration.

Franck Martin
Intelligence artificielle
Montée en compétences de la direction et procédures pilotées par IA.
Fondée par Franck Martin, Esprit Artificiel accompagne les équipes de direction en restauration dans l’intégration concrète de l’intelligence artificielle : automatisation, assistants métiers, procédures et pilotage. Le partenariat avec FOP Academy vise à transmettre des usages IA directement applicables au quotidien.

Fatou Mbacké Diallo
Organisation & procédures
Création de procédures claires et élimination du chaos silencieux.
DADI TECH accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la structuration de méthodes de travail simples, durables et directement applicables. Le partenariat complète l’approche FOP Academy autour de l’organisation, des procédures et de l’autonomie opérationnelle.
Allison Gauduin
Identité visuelle
Développement de compétences visuelles et identité de marque food.
L’Atelier du Lapin accompagne les professionnels de la restauration sur leur identité visuelle, leurs supports et la cohérence de leur image de marque. Cette expertise complète les parcours FOP Academy liés à l’attractivité, à la communication et à l’expérience client.

Margo Mitsoul
Photographie culinaire
Stylisme et photographie culinaire pour valoriser les assiettes.
Photographe et styliste culinaire, Margo Mitsoul intervient sur la valorisation visuelle des produits et des assiettes. Son expertise permet aux professionnels de mieux maîtriser la mise en scène, la lumière et la communication visuelle appliquées à la restauration.

Charlène Simermann
Menu Engineering
Menu Engineering et optimisation stratégique de la rentabilité.
TADA! accompagne les restaurateurs sur l’analyse de la carte, les comportements d’achat, les ratios et le Menu Engineering. Ce partenariat renforce les parcours FOP Academy consacrés à la marge, au pilotage et à la rentabilité.
Glissez-vous dans la peau d’un restaurateur : accueillez vos clients, orchestrez les commandes, gérez le passe et maintenez la cadence avant la fin du chrono.
FOP Academy suit les évolutions réglementaires, métiers et pédagogiques. Cette sélection publique reprend uniquement les veilles validées dans notre registre Qualiopi.
AKTO présente la nouvelle ergonomie d’Espace Formation, le catalogue des formations métiers et transverses HCR ainsi que les modalités de prise en charge pour les entreprises de la branche.
À suivre pour maintenir à jour l’information donnée aux entreprises HCR sur l’offre de formation disponible et les possibilités de prise en charge.
AKTO et CERTIDEV présentent les titres à finalité professionnelle des branches HCR, restauration rapide et restauration collective, leurs métiers, leurs modalités de mise en œuvre et leurs opportunités pour les organismes de formation.
À intégrer à la veille certifications et ingénierie de parcours pour suivre les évolutions des titres professionnels directement liés aux métiers HCR.
La branche HCR a révisé les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage. Les nouveaux NPEC s’appliquent aux contrats conclus à compter du 1er septembre 2026.
À prendre en compte dans les informations communiquées aux entreprises et CFA sur le financement de l’apprentissage dans la branche HCR.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action
suivante : ACTIONS DE FORMATION
Certificat délivré au titre de la catégorie Actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le n° 76300620230 auprès du préfet de région d'Occitanie. La déclaration d’activité ne vaut pas agrément de l’État.
Certification qualité
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation.
Catégorie certifiée : Actions de formation
N° de déclaration d’activité : 76300620230
Région d’enregistrement : Occitanie
La déclaration d’activité ne vaut pas agrément de l’État.
Selon votre situation et l’éligibilité du parcours, une prise en charge peut être étudiée avec votre OPCO ou certains dispositifs France Travail. La décision appartient à l’organisme financeur.
Non. Les modalités sont définies formation par formation : présentiel, classe virtuelle, FOAD tutorée ou parcours mixte selon les objectifs pédagogiques.
Le parcours comprend une partie théorique et une mise en pratique terrain selon la configuration pédagogique publiée.
Oui. La certification concerne le processus de délivrance des actions de formation et facilite l’accès aux financements lorsqu’ils sont applicables.
Passez à l’action
Expliquez-nous votre besoin : nous construisons le parcours, les modalités et le dossier adaptés à votre établissement.
Demander un devis / Être rappeléRessources stagiaires
Accueil, fonctionnement de l’espace apprenant, prévention, numéros d'urgence et règles applicables aux apprenants.
FOAD, visio, émargements, progression, droits, RGPD, accessibilité et contacts utiles.
Consulter le livretNuméros d'urgence, écoute, prévention du harcèlement, maltraitance et contacts FOP Academy.
Ouvrir les ressourcesRègles de fonctionnement, sécurité, comportement et obligations applicables pendant la formation.
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