En 3 jours, les professionnels de la restauration apprennent à intégrer concrètement l’intelligence artificielle dans leur quotidien afin de gagner du temps, structurer leur organisation, créer plus facilement leurs supports professionnels et développer de nouveaux réflexes de travail.
Aucun diplôme ni certification préalable exigé.
Maîtrise suffisante du français oral et écrit permettant de comprendre les consignes, de réaliser les exercices pratiques et d’utiliser les outils proposés.
Être capable d’utiliser les fonctions courantes d’un smartphone, d’une tablette ou d’un ordinateur.
Aucune connaissance préalable en intelligence artificielle n’est nécessaire.
Tout professionnel souhaitant utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre d’une activité de restauration, d’hôtellerie ou de café :
Dirigeants d’établissement
Managers
Responsables opérationnels
Chefs de cuisine
Seconds de cuisine
Responsables de salle
Chefs de rang
Responsables de point de vente
Employés polyvalents
Personnel administratif
Chargés de communication
Responsables d’équipe
Professionnels indépendants
Comprendre ce que l’intelligence artificielle peut réellement apporter dans un établissement de restauration
Identification des tâches répétitives ou chronophages réalisées au quotidien
Classement des activités selon leur potentiel d’assistance par l’IA
Différence entre :
Recherche d’information
Création de contenu
Analyse
Organisation
Simulation
Aide à la décision
Comprendre pourquoi une intelligence artificielle peut produire une réponse erronée
Apprendre à identifier les informations nécessitant une vérification
Comprendre le rôle de l’utilisateur dans la qualité du résultat obtenu
Introduction à la méthode FOP de dialogue avec une IA :
Situation
Mission
Informations utiles
Contraintes
Résultat attendu
Création d’une demande professionnelle complète
Transformation d’une demande simple en demande exploitable
Faire préciser une réponse
Faire reformuler une réponse
Faire comparer plusieurs options
Demander plusieurs niveaux de réponse
Demander un résultat adapté à un public précis
Apprendre à utiliser une conversation en plusieurs étapes
Créer un contexte de travail permanent dans une conversation
Apprendre à corriger progressivement le résultat produit
Identifier les informations confidentielles
Identifier les données relatives aux salariés et aux clients nécessitant une vigilance particulière
Comprendre les principes essentiels liés à la protection des données
Création d’une première boîte à outils personnelle de commandes et de méthodes
Transformer l’intelligence artificielle en assistant opérationnel
Partir d’un problème concret rencontré dans l’établissement
Décrire la situation
Identifier le résultat recherché
Construire un outil adapté
Créer des outils d’organisation
Construction d’un tableau de préparation de service
Création d’une répartition des tâches
Création d’un déroulé de service
Création d’un briefing d’équipe
Création d’une synthèse de fin de service
Création d’une trame de passage de consignes
Création d’un système simple de suivi des incidents
Création d’un support permettant de transmettre une information rapidement
Formaliser les pratiques de l’établissement
Transformer une habitude de travail en procédure écrite
Créer une procédure étape par étape
Simplifier une procédure existante
Adapter un document à un salarié débutant
Adapter le même document à un salarié expérimenté
Créer une version courte destinée à être affichée sur un poste de travail
Transformer des notes orales ou désorganisées en document structuré
Utiliser l’IA comme outil d’entraînement professionnel
Création de situations clients fictives
Création de scénarios de service
Simulation d’une réclamation
Simulation d’une difficulté entre salle et cuisine
Simulation d’un rush
Simulation d’un problème d’organisation
Création d’un quiz personnalisé
Création de questions à partir de la carte de l’établissement
Création de situations permettant d’entraîner la prise de décision
Analyse de la réponse du participant
Demande de feedback et de pistes d’amélioration à l’IA
Création d’un assistant métier
Chaque participant construit un assistant adapté à une fonction.
Exemples :
Assistant chef de cuisine
Assistant manager
Assistant responsable de salle
Assistant employé polyvalent
Assistant recrutement
Assistant organisation
Assistant qualité
L’assistant est configuré avec :
Son rôle
Ses objectifs
Ses limites
Les informations dont il dispose
Le type de réponse attendu
Les situations dans lesquelles il peut être utilisé
Comprendre les attentes clients grâce aux données disponibles
Utiliser plusieurs commentaires ou avis clients comme matière de travail
Regrouper les retours par thématique
Identifier les problèmes récurrents
Identifier les points positifs les plus fréquemment cités
Créer une synthèse exploitable par l’équipe
Transformer les retours clients en pistes d’amélioration
Création d’un compte rendu destiné au briefing d’équipe
Construire une communication adaptée à l’identité de l’établissement
Définir les caractéristiques de l’établissement
Définir le type de clientèle recherchée
Définir le ton et le style de communication
Créer une ligne éditoriale simple
Préparer plusieurs semaines d’idées de communication
Transformer une information en différents contenus
Créer un texte court
Créer une publication
Créer un message promotionnel
Créer un descriptif d’offre
Créer une présentation d’événement
Adapter le même message à plusieurs publics
Comparer plusieurs propositions générées
Sélectionner et améliorer la proposition la plus adaptée
Utiliser l’IA dans la relation client
Création de réponses personnalisées aux avis
Répondre à une critique sans entrer dans une confrontation
Préparer une réponse à une question fréquente
Créer une base de réponses réutilisables
Adapter une réponse selon le niveau de mécontentement
Créer une synthèse des demandes fréquemment reçues
Identifier les informations qui pourraient être mieux communiquées en amont
Utiliser l’IA pour mieux accompagner les équipes
Préparer un briefing
Créer une trame d’entretien individuel
Créer une trame d’intégration d’un nouveau salarié
Transformer les règles internes en guide d’accueil
Créer un programme d’intégration sur plusieurs jours
Préparer des exercices de montée en compétence
Créer une fiche permettant d’observer une compétence
Préparer un plan de progression
Créer des situations d’entraînement individualisées
Utiliser l’IA pour explorer de nouvelles idées
Utiliser l’IA comme partenaire de brainstorming
Identifier des pistes adaptées au positionnement de l’établissement
Créer plusieurs hypothèses
Comparer les hypothèses selon :
Coût
Temps
Complexité
Ressources disponibles
Impact potentiel
Tester une idée avant de la mettre en œuvre
Construire une première version
Identifier les questions auxquelles il faut répondre avant de décider
Atelier final – Construire son écosystème IA professionnel
Chaque participant cartographie ses futurs usages.
Identification de 5 tâches pouvant être assistées par l’IA.
Pour chaque tâche :
Définition du besoin
Choix de la méthode
Création du modèle de demande
Définition du résultat attendu
Définition des points de contrôle
Définition des informations qui nécessitent une validation humaine
Création de son propre système :
Demander → Analyser → Vérifier → Adapter → Utiliser
Le participant repart avec une bibliothèque d’outils adaptée à son poste et à son établissement.
Alternance entre démonstrations, exercices et mises en application
Pédagogie basée sur des situations professionnelles réelles
Méthode inductive
Résolution de problèmes
Apprentissage par essais successifs
Travail individuel
Travail collaboratif
Utilisation d’outils d’intelligence artificielle générative
Création progressive d’assistants métiers
Simulations de situations professionnelles
Analyse comparative de plusieurs réponses générées
Transformation de documents professionnels
Création de supports opérationnels
Mises en situation
Travail à partir de cas issus de la restauration
Méthode :
Situation → Demande → Production → Contrôle → Adaptation
Les exercices peuvent être contextualisés à partir des procédures, de l’organisation ou des besoins réels de l’établissement lorsque celui-ci autorise leur utilisation.
Évaluation initiale des connaissances et des usages numériques
Questionnaire de positionnement
Identification des besoins professionnels de l’apprenant
Premier exercice d’utilisation d’une intelligence artificielle
Évaluation de la capacité à formuler une demande structurée
Quiz intermédiaires
Exercices pratiques après chaque séquence
Évaluation de la capacité à améliorer une réponse générée
Évaluation de la capacité à identifier une information nécessitant une vérification
Création d’un outil professionnel à partir d’une problématique donnée
Création d’une procédure ou d’un support opérationnel
Création d’un scénario d’entraînement
Création d’un assistant métier
Création d’un contenu destiné à la relation client
Évaluation de la capacité à adapter une production à une situation réelle
Grille d’observation individuelle
Évaluation finale sous forme de cas professionnel
Présentation de l’écosystème IA construit par l’apprenant
Comparaison entre l’exercice initial et l’exercice final
Questionnaire de satisfaction
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Équivalences: Aucune équivalence directe.
Débouchés: Dirigeant / Dirigeante de restaurant Responsable d’établissement Manager en restauration Responsable d’exploitation Chef / Cheffe de cuisine Second / Seconde de cuisine Responsable de salle Chef / Cheffe de rang Responsable de point de vente Personnel administratif Personnel chargé de la communication Référent d’équipe Employé polyvalent expérimenté Entrepreneur / Entrepreneuse dans les métiers de la restauration
Formateur Expert FOP
franck@esprit-artificiel.fr

Formateur Expert FOP
gilmartingarcia@fopacademy.fr
Évaluation continue par les apprenants en fin de formation.
Éligible à la prise en charge OPCO.
Dates sur-mesure disponibles sur demande. Contactez-nous pour planifier votre session intra-entreprise.